İnsan Kaynakları

* Çalışanlarımız ile uzun vadeli işbirliğimizi sürdürmek
* Çalışanlarımızın sürekli gelişimini sağlayarak “verimlilik”, “karlılık”, “müşteri memnuniyeti” gibi şirket hedeflerine katkımızı sürdürmek
* Müşteri odaklı yaklaşımımız ile doğru kişileri doğru işe yönlendirmek
* Rotasyon uygulamaları ile çeşitli iş dallarında gelişimlerini sağlamak
* Şirketimizin ve çalışanlarımızın güvenliğini, sağlık ve esenliğini ön planda tutmak
* Topluma, doğa ve çevreye karşı sorumlu, ahlaki değerlere ve etik ilkelere uygun davranmak
* Her bir çalışanımızı işin lideri birer yetenek olarak görmek, bireysel gelişim olanakları hazırlayarak potansiyellerini ortaya çıkaracakları ve geliştirecekleri katılımcı bir iş ortamı oluşturmak
* Çalışanlarımız ile kuruluşumuz arasında güçlü bir diyalog kurmak üzere kurum içi iletişim faaliyetlerini düzenlemek
* Hedeflerimizin gerçekleşmesinde başarının belirleyicisi olan çalışanlarımız kadar ailelerimizi de organizasyonun ayrılmaz bir parçası olarak görmek
* Kişisel farklılıkların varlığını destekleyen, biz olabilmeye inanan; adil, objektif , profesyonel bir iş ortamı yaratmak
* İnsan kaynakları politikamızı sürekli gözden geçirmek, güncellemek ve geliştirmek

-Ücretlendirme : Rasyonel Kimya; ünvandan ve fonksiyondan bağımsız ,işin içeriğine dayalı bir iş değerlendirme sistemi uygulamaktadır. Amaç, çalışanların toplam gelirlerini ; güncel ücret piyasasına, rekabetçi ve adil kurumsal politikalara göre belirlemektir. Bunun yanı sıra performansı değerlendirip ödüllendirerek çalışanı motive edecek bir ücret sistemi kullanmaktadır.

-Kariyer Planlama: Her pozisyonda çalışana; kariyer gelişimleri doğrultusunda belirlenen ihtiyaçlara göre, gerek şirket içi gerek şirket dışı eğitimler verilir, rotasyon imkanları sağlanarak kişisel gelişim desteklenir.

-Performans Yönetimi: Şirket genelinde uygulanan performans yönetiminin amacı; şirkette en iyi performansı yakalamak ve çalışanların performanslarını, ortak ilkeler çerçevesinde objektif bir şekilde değerlendirerek yönetmektir.

-Eğitim: Rasyonel Kimya; personelinin mesleki bilgi ve becerilerinin, kişisel yeteneklerinin geliştirilmesiyle ilgili eğitimlere büyük önem vermektedir. Ayrıca üniversite ve mesleki öğrencilerinin staj taleplerinin karşılanmasına özen göstermektedir.